KV-Abschluss im Hotel- und Gastgewerbe: 9,3 Prozent Plus

Arbeitnehmervertreter kritisieren geringes Entgegenkommen der Arbeitgeber
©pexels

Die BeschĂ€ftigten im Hotel- und Gastgewerbe erhalten ab 1. Mai 2023 im Durchschnitt 9,3 Prozent mehr Lohn und Gehalt. Der neue Brutto-Mindestlohn fĂŒr HilfskrĂ€fte betrĂ€gt 1.800 Euro und fĂŒr FachkrĂ€fte in den ersten beiden Berufsjahren 1.860 Euro. Die Lehrlingseinkommen liegen ab 1. Mai bei 925 Euro im ersten Lehrjahr, 1.035 Euro im zweiten, 1.215 Euro im dritten und 1.305 Euro im vierten Lehrjahr, teilten die Gewerkschaften GPA und vida Mittwochabend mit.

“Damit ist zumindest ein Reallohnzuwachs und ein erster notwendiger Schritt in Richtung 2.000 Euro Mindestlohn fĂŒr die 230.000 BeschĂ€ftigten in der Branche gelungen”, betonten Berend Tusch und Andreas Laaber, Kollektivvertrags-Chefverhandler der vida und GPA.

Trotz der Einigung auf den Kollektivvertrag (KV) 2023 sind die Arbeitnehmervertreter verstimmt. “An den Teuerungsausgleich von 400 Euro konnten sich die Arbeitgebervertreter in der dritten (KV-Verhandlungs-)Runde am Mittwoch nicht mehr erinnern”, kritisierte Tusch “das alles andere als vertrauensfördernde Vorgehen des Verhandlungs-GegenĂŒbers”.

Der Arbeitsmarkt sei ein Markt mit Angebot und Nachfrage wie jeder andere – dementsprechend habe die Tourismusbranche sehr starken Aufholbedarf im Wettbewerb um ArbeitskrĂ€fte, so Tusch. “Ob die ZugestĂ€ndnisse der Arbeitgeber reichen, um der stark gestiegenen Nachfrage an ArbeitskrĂ€ften gerecht zu werden, bleibt fraglich”, meinten Tusch und Laaber.

APA/Red.

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