Wie der Geschäftsführer der Kärnten Werbung, Christian Kresse, bei einer Pressekonferenz sagte, richte sich die Werbung an Gäste in Deutschland, den Niederlanden, Osteuropa und Norditalien. Hotels in Kärnten seien im Hochsommer bereits gut gebucht, man wünscht sich aber eine Saisonverlängerung sowohl in den Herbst als auch in den Frühsommer.

Seit die Öffnungen für 19. Mai angekündigt wurden, sei es zu einem sprunghaften Anstieg bei der Nachfrage nach Urlaub in Kärnten gekommen, sagte Tourismusreferent Sebastian Schuschnig: „Die Anfragen kommen vor allem von Stammgästen und Urlaubern aus Österreich.“ Dass nun Mitarbeiter der Gastronomie bei den Corona-Impfungen vorgezogen wurden, würde Kärnten einen Wettbewerbsvorteil bescheren. Dieser Tage würden die ersten 5.000 Impfdosen an Beschäftigte im Tourismus ausgegeben.

 

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Das EU-Projekt Attraktiver Tourismus geht in die nächste Runde und möchte Tourismusbetriebe auf ihrem Weg zum zukunftsweisenden Arbeitgeber begleiten. Um dem aktuellen Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollen Unternehmen gezielt dabei unterstützt werden, ihr Employer Branding zu verbessern und innovative Führungsansätze zu nutzen. Dazu startet jetzt ein kostenloses umfangreiches Schulungsangebot mit über 30 Online Seminaren für Führungskräfte aus der Hotellerie in Tirol, Salzburg und Bayern. Zusätzlich stehe den Unternehmen ab sofort ein eigenes digitales Bewertungstool zur Verfügung. Dieses stärke die Mitarbeiterbindung, identifiziere Chancen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und soll den Vergleich innerhalb der Branche ermöglichen.

Schulungen in Recruiting, Coaching, New Work etc.

Das Schulungsprogramm basiert neben innovativen Führungskonzepten auf einer umfassenden empirischen Analyse des Status Quo im Tourismus. Es wurde von Experten der FH Salzburg und FH Kufstein eigens entwickelt und an die spezifischen Herausforderungen der Tourismusbranche angepasst. Führungskräfte werden gezielt in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Recruiting, Design Thinking, New Work, Coaching und Mentoring und Organisationsentwicklung geschult. Neben fachlichen Inputs von Experten und Praxisbeispielen bieten die Seminare die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen im Plenum sowie in kleineren Gruppen auszutauschen.

Feedback in digitaler Form

In kurzen regelmäßigen Befragungen können Mitarbeiter in digitaler Form Feedback zu Prozessen in ihrem Unternehmen geben. So sollen Führungskräfte auf einen Blick sehen, welche Abläufe gut funktionieren und wo Optimierungsbedarf besteht.

 

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Burgenland Tourismus und die Wirtschaftsagentur Burgenland starten eine groß angelegte Praktikumsoffensive, um Schülern die Suche nach einem Ferialpraktikumsplatz zu erleichtern. „Check the Prak- Jetzt Tourismuspraktikum sichern!“heißt es derzeit in den Social Media- Kanälen des Landes. Mit der Website www.deintourismuspraktikum.at wurde eine Plattform geschaffen, über die Praktikanten und Betriebe trotz Corona- Pandemie zusammenfinden können. Der Landeshauptmann Doskozil betonte, dass das Land Burgenland jeden Praktikumsplatz mit 60 Prozent des Bruttomonatslohns fördern werde. Langfristig ist das Ziel, das Image der Arbeitsplätze im Tourismus zu verbessern und mehr junge Menschen dafür zu gewinnen.

„Walk of Talents“ Auszeichnung für beste Praktikanten

„So möchten wir die Unternehmerinnen und Unternehmer zusätzlich unterstützen und motivieren, jungen Menschen trotz der schwierigen Zeit Praktikumsplätze anzubieten“, so Landeshauptmann und Tourismusreferent Hans Peter Doskozil. Die angesprochenen Förderungen werden über die Wirtschaftsagentur Burgenland organisiert. Landesweit werden mit diesem Projekt, das unter anderem in Zusammenarbeit mit der HAK/HAS Oberwart umgesetzt wird, die besten Praktikantinnen und Praktikanten in unterschiedlichen touristischen Bereichen (Küche, Service, Front Office, Back Office, Touristische Dienstleister) gesucht. Die besten werden nach den Praktika entsprechend geehrt und mit einem Stern auf dem „Walk of Talents“ auf der Onlineplattform ausgezeichnet. 

 

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Die Präsidentin der österreichischen Hotelvereinigung (ÖHV) Michaela Reitterer verlangt konkrete Perspektiven für die 50.000 Beschäftigten in Hotellerie und Gastronomie. Während viele österreichische Tourismusregionen bereits zu Pfingsten vorsichtig in die Gänge kommen, ist man sich in Wien noch unsicher, was die Öffnungen betrifft. „Wie lange will Bürgermeister Ludwig unsere Mitarbeiter und Zulieferfirmen noch hinhalten?“, so die ÖHV- Präsidentin. Für sie entbehrt es sich jeder Logik, die geplanten Öffnungen am 19. Mai in Frage zu stellen. „Kein Cluster in Österreich ist auf Hotellerie oder Gastronomie zurückzuführen“, Reitterer weiter. 

Die ÖHV- Präsidentin kritisiert die noch fehlende Planungssicherheit für die Wiener Tourismuswirtschaft und ihre Mitarbeiter. Ein Re-Opening braucht Vorbereitung. „Da gehören der Einkauf von Lebensmitteln und der Verkauf der Zimmer dazu, aber natürlich auch Arbeitsverträge und damit eine Perspektive für unsere Mitarbeiter. Am Tourismus hängen so viele Arbeitsplätze: jeder 9. in Wien“, so die Branchenspecherin. Deswegen fordert sie eine Tourismus Comeback- Perspektive seitens der Regierung.

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Niederösterreichs Tourismus setzt nach dem coronabedingten harten Lockdown auf eine Online- Offensive. Ab Mai werden dafür 300 relevante Ausflugsziele im Bundesland über eine Internetplattform buchbar beziehungsweise reservierbar sein. Außerdem werden 40 mehrtägige Angebote mit dem Fokus Rad geschnürt.

Sicherer Aufenthalt im Fokus

Im Vordergrund soll allerdings der sichere Aufenthalt der Gäste stehen. Tourismuslandesrat Jochen Danninger verwies in einer Aussendung auf eine mit bis zu 1.500 Euro pro Betrieb dotierte Hygiene- Förderung. Außerdem sollen durch gezieltes Marketing die Besucherströme bei den Ausflugszielen entzerrt und gelenkt werden, so Michael Duscher, der Geschäftsführer der Niederösterreich Werbung. Das Niederösterreich-Navi www.ausflug.at liefert eine Übersicht inklusive Detailinformationen zu jedem Ausflugsziel sowie einen Link zur Buchung beziehungsweise zur Reservierung.

Sollte der Urlaub aufgrund von Covid- 19 nicht stattfinden können, bieten die Beherbergungsbetriebe flexible Stornierungs- und Umbuchungsmöglichkeiten an. Kostenlose Änderungen seien laut Aussendung bis zu 48 Stunden vor der Anreise möglich.

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