Neuer General Manager fürs Hilton Vienna Park

Mit Jahresbeginn hat Hilton eine zentrale Führungsposition in der Region neu besetzt: Ryan Gauci wurde zum Area General Manager für Österreich, Tschechien und Kroatien ernannt und übernimmt zugleich die Funktion des General Managers im Hilton Vienna Park. Er folgt auf Norbert B. Lessing, der Ende Dezember 2025 nach jahrzehntelanger Tätigkeit für den Konzern in den Ruhestand getreten ist.

Führungswechsel mit regionalem Fokus

Mit der Personalentscheidung setzt Hilton auf Kontinuität und internationale Managementerfahrung. Ryan Gauci ist seit 18 Jahren für das Unternehmen tätig und bringt umfassende Expertise aus mehreren europäischen Märkten mit. Zuletzt leitete er seit 2024 das Hilton Prague. Davor war er General Manager des Hilton Rijeka Costabella Beach Resort & Spa sowie in leitenden operativen Funktionen in Warschau, Liverpool und auf der Isle of Man tätig.

Parallel zur Ernennung von Gauci wurden weitere personelle Anpassungen vorgenommen: Christoph Glaser übernimmt die Position des General Managers im Hilton Vienna Plaza, während Rogier Stolk als Hotel Manager ins Hilton Vienna Park wechselt. Michael Collini und Thorsten Faasch bleiben weiterhin für die Entwicklung von Hilton in Österreich verantwortlich.

Würdigung einer prägenden Ära

Der scheidende Area General Manager Norbert B. Lessing prägte Hilton in Österreich über Jahrzehnte hinweg. Seit seinem Einstieg 1981 durchlief er mehrere Managementfunktionen und leitete ab 2007 als General Manager die strategische Neupositionierung des österreichischen Hotelportfolios. Später kamen auch die Märkte Tschechien und Kroatien in seinen Verantwortungsbereich. Unter seiner Führung wurden die österreichischen Hilton-Teams mehrfach von Great Place to Work ausgezeichnet, zudem engagierte sich Lessing stark für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Projekte.

Erwin Verhoog, Vice President Operations Continental Europe bei Hilton, würdigte Lessings Wirken ebenso wie die Qualifikation seines Nachfolgers und betonte die Bedeutung von Führungskontinuität, operativer Exzellenz und regionaler Zusammenarbeit für die weitere Entwicklung der Marke.

(PA/red)